Μια έμμεση αύξηση, έστω και οριακή, και πολύ κατώτερη, βέβαια, των συνολικών περικοπών στο εισόδημα των μισθωτών, αναμένεται να δουν οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, περίπου δύο εκατομμύρια, από 1η Ιανουαρίου 2021. Συγκεκριμένα οι μισθοί θα αυξηθούν κατά σχεδόν 1,4% όσον αφορά στις καθαρές αποδοχές καθώς θα ισχύσει η μείωση των εισφορών τους από την αρχή του νέου έτους.
Ειδικότερα από 1/1/2021 μειώνεται το λεγόμενο μη μισθολογικό κόστος κατά 3 μονάδες (από το 39,6% στο 36,6%), σύμφωνα με διάταξη την οποία έχει θεσπίσει η κυβέρνηση. Πιο αναλυτικά, θα μειωθούν κατά 1,2 μονάδες οι εργατικές εισφορές (από το 15,32% στο 14,12%) και κατά 1,8 μονάδες οι εργοδοτικές εισφορές (από το 24,34% στο 22,54% ).
Δεδομένου ότι οι εργατικές εισφορές υπολογίζονται επί των μεικτών αποδοχών των εργαζομένων, αφαιρούμενες από αυτές, οδηγούν στο καθαρό ποσό το οποίο εισπράττει ο εργαζόμενος.
Έτσι πχ εργαζόμενος με μεικτές αποδοχές ύψους 650 ευρώ/μήνα, θα καταβάλλουν έως τις 31 Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους, εργατικές εισφορές ύψους 99,58 ευρώ/μήνα (15,32% Χ 650 ευρώ). Έτσι ο καθαρός μισθός του ανέρχεται στα 550 ευρώ /μήνα. Μετά την επικείμενη (από την 1η Ιανουαρίου 2021) μείωση των εργατικών εισφορών στο 14,12%, ο καθαρός μισθός του θα ανέλθει στα 558,22 ευρώ/μήνα. Με άλλα λόγια, θα αυξηθεί κατά 7,8 ευρώ/μήνα ή 1,4%.
Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία απασχόλησης στον ΕΦΚΑ, ο μέσος μεικτός μισθός ανέρχεται στα 977 ευρώ, η αύξηση την οποία θα λάβει ο μέσος μισθωτός, λόγω της μείωσης των εργατικών εισφορών κατά 1,2 μονάδες, θα ανέλθει στα 12 ευρώ σε μηνιαία βάση και σε 168 ευρώ σε ετήσια βάση (λαμβάνοντας υπόψη και τον 13ο και 14ο μισθό).
Αυτό σημαίνει πως η θετική επίπτωση στις καθαρές αποδοχές θα είναι ελαφρώς μεγαλύτερη σε σχέση με την μείωση την οποία θα υποστούν οι εργατικές εισφορές.
*Όλα τα ποσά είναι σε ευρώ
Πιο αναλυτικά, βάσει της σχετικής διάταξης που θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου του 2021, θα επέλθει μείωση:
“α) Κατά 1,85 ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλίστρων υπέρ κλάδου ανεργίας. Η μείωση επιμερίζεται κατά 1,49 μονάδες στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,36 μονάδες στο ασφάλιστρο του εργαζομένου. Το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε ποσοστό 2,4% και κατανέμεται κατά 1,2% στον εργοδότη και κατά 1,2 % στον εργαζόμενο.
β) Κατά 0,30 ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π) η οποία μειώνεται κατά 0,12 μονάδες από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α) και κατά 0,18 μονάδες από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.),. Το συνολικό ασφάλιστρο διαμορφώνεται σε 0,16 % και κατανέμεται ως εξής:
– Εργοδοτική εισφορά 0,06% υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε).
– Εισφορά εργαζομένου 0,10% υπέρ του Ειδικού Κοινού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α.).
γ) Κατά 0,85 ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών, η οποία μειώνεται από την εισφορά που προβλέπεται και αφορά αποκλειστικά ασφάλιστρο του εργαζόμενου. Το αντίστοιχο ασφάλιστρο του εργαζομένου υπέρ Ε.Λ.Ε.Κ.Π διαμορφώνεται σε ποσοστό 0,35% και αφορά ασφάλιστρο υπέρ πρώην ΟΕΕ”.
Νέο χτύπημα στα έσοδα του ΟΑΕΔ
σημειωθεί πως και οι 3 ποσοστιαίες μονάδες στη μείωση των ασφαλιστικών προέρχοναι από τον ΟΑΕΔ. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι τα έσοδα του ΟΑΕΔ από τις εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών, θα μειωθούν κατά 56%, (1,2 δις ευρώ περίπου) ετησίως αν λάβει κανείς υπόψη του και τη μείωση κατά 0,9 που έχει ήδη νομοθετηθεί και ισχύει από 1/6! Για τον ΟΑΕΔ θα μείνουν 700 εκ ευρώ ετησίως μετά και την παρακράτηση του 30% από τον ΕΦΚΑ, όταν ο Οργανισμός χρειάζεται 1,5 δις περίπου για επιδόματα ανεργίας και λοιπά πάγια έξοδα.
Να σημειωθεί επίσης ότι ήδη έχει εμφανιστεί έλλειμμα στον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ κατά 180 εκ ευρώ!
